Вопросы и ответы

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» - один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, обслуживает корпоративные пенсионные программы крупных российских компаний и выплачивает негосударственные пенсии гражданам.

Фонд занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и лидирующие позиции по количеству участников программ НПО, размеру пенсионных резервов и объему выплачиваемых негосударственных пенсий.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является круп­ным российским инвестором. Инвестиционная политика фонда базируется на принципах от­ветственного и бережного управления пенси­онными средствами клиентов и нацелена на обеспечение их долгосрочной сохранности, в том числе в периоды нестабильности на фи­нансовых рынках.

Негосударственные пенсионные фонды контролируются государственными регулирующими и надзорными органами.

Гарантией выполнения фондом обязательств перед вкладчиками и участниками служит страховой резерв.

Корпоративная пенсионная система – это финансовый инструмент, посредством которого компании-работодатели обеспечивают работников дополнительным доходом после завершения их трудового пути. Существуют различные виды пенсионных систем. В России наиболее распространены модели, в которых работодатель обеспечивает пенсией лишь некоторые категории своих работников – например, руководителей высокого уровня или обладателей наиболее значимых профессиональных навыков.

Уникальность корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» состоит в софинансировании компанией пенсии работника, а также в том, что вступить в нее и начать формировать будущую негосударственную пенсию вместе с работодателем могут абсолютно все работники вне зависимости от должности и стажа работы в компании. Благодаря этому корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» является самой массовой в России по количеству участников.

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии.

Вступив в корпоративную пенсионную систему, работник ежемесячно отчисляет определенный процент от заработной платы на свой пенсионный счет, который также пополняет ОАО «РЖД» из собственных средств.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные средства и ежегодно начисляет инвестиционный доход на всю сумму сбережений на пенсионном счете.

В отделе кадров по месту работы необходимо заполнить подписной лист и оформить заявление об удержании пенсионных взносов из заработной платы.

Вступая в корпоративную пенсионную систему, работник выбирает одну из пенсионных схем или вариант пенсионной схемы. Они отличаются размерами ежемесячных взносов и условиями передачи средств на пенсионном счете по наследству.

Пенсионную схему или еe вариант можно менять при соблюдении следующих условий:
- минимум через 12 месяцев после присоединения к системе НПО или последнего изменения пенсионной схемы / еe варианта;
- не позднее даты обращения за назначением корпоративной пенсии;
- до достижения возраста 55/60 лет для женщин/мужчин.

Размер пенсионного взноса рассчитывается в процентах от заработной платы и зависит от выбранного варианта пенсионной схемы, а также пола работника и возраста его вступления в корпоративную пенсионную систему компании.

Информация о тарифах пенсионных взносов содержится в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД».

Вступление в корпоративную пенсионную систему в молодом возрасте дает два важных преимущества. Во-первых, от возраста напрямую зависит размер взносов: чем моложе участник-вкладчик, тем, как правило, меньше сумма его ежемесячных отчислений.

Во-вторых, чем дольше участник-вкладчик перечисляет взносы, тем больше будет его пенсия, так как за длительный период он сможет накопить солидную сумму на пенсионном счете.

Средства будущих пенсионеров – это денежный актив, сохранность которого контролируется государственными регулирующими и надзорными органами. Управление пенсионными сбережениями граждан жестко регламентировано действующим законодательством Российской Федерации. Уполномоченные органы контролируют негосударственные пенсионные фонды на постоянной основе, вплоть до ежедневных финансовых операций.

Фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является одним из крупнейших НПФ в стране.

Деятельность фонда направлена на обеспечение сохранности средств клиентов и получение ими стабильного дохода в долгосрочной перспективе. 

Сумма на пенсионном счете формируется из личных взносов работника и взносов работодателя. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» ежегодно начисляет доход на всю сумму, накопленную на пенсионном счете участника-вкладчика, включая взносы работодателя.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является крупным российским инвестором. Инвестиционная политика фонда базируется на принципах ответственного и бережного управления пенсионными средствами клиентов и нацелена на обеспечение их долгосрочной сохранности, в том числе в периоды нестабильности на финансовых рынках.

Пенсионные средства инвестируются в акции и облигации российских компаний, государственные и муниципальные ценные бумаги, инвестиционные паи и другие финансовые инструменты.

Целью инвестиционной деятельности фонда является получение и распределение дохода на счета клиентов.

В соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» существуют два вида корпоративных пенсий:
- корпоративная пенсия по старости;
- корпоративная пенсия по инвалидности (I и II группы).

Размер корпоративной пенсии рассчитывается исходя из суммарной величины личных пенсионных взносов, пенсионных взносов ОАО «РЖД» и начисленного на эти средства инвестиционного дохода, продолжительности выплат.

Рассчитать примерный размер будущей пенсии участник-вкладчик может самостоятельно, воспользовавшись пенсионным калькулятором, обратившись для более детального расчeта в любое представительство фонда или заказав такую услугу по телефону единого контакт-центра 8 800 775 15 20.

Участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет», размер корпоративной пенсии увеличивается на 10%, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет» — на 15%.

Участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику», размер корпоративной пенсии увеличивается на 20%.

Участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги» или «Почетный железнодорожник» Министерства транспорта Российской Федерации (если награждение состоялось до 01.01.2020), размер корпоративной пенсии увеличивается на 40%.

Увеличить размер будущей пенсии можно за счет дополнительных личных пенсионных взносов. Участнику-вкладчику доступны несколько способов:
- отчисление дополнительного ежемесячного взноса из заработной платы;
- самостоятельное единоразовое или периодическое внесение дополнительных средств на пенсионный счет.

В качестве дополнительного личного взноса можно использовать средства (как всю сумму, так и часть) компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании.

В качестве дополнительного взноса можно использовать сумму социального налогового вычета с пенсионных взносов. Для этого ежегодно нужно оформлять соответствующее заявление в кадровом подразделении по месту работы.

ОАО «РЖД» удваивает сумму единовременного вознаграждения за преданность компании, если работник направляет его на свой пенсионный счет. Эта привилегия доступна работникам с непрерывным стажем работы в ОАО «РЖД» 20 лет и более.

Оформить соответствующее заявление необходимо в отделе кадров по месту работы и передать его в бухгалтерию не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» предлагает услугу индивидуального негосударственного пенсионного обеспечения для частных лиц. 

Основные параметры:
- бессрочный договор с возможностью расторжения по усмотрению клиента;
- отсутствие ограничений по периодичности и суммам взносов;
- удобные способы пополнения пенсионного счета;
- получение социального налогового вычета;
- возможность назначения благоприобретателей;
- получение ежегодного дохода;
- выбор срока получения негосударственной пенсии.

Налоговый кодекс Российской Федерации дает гражданам право получать социальный налоговый вычет, то есть возвращать часть суммы от расходов на определенные цели. К таким расходам относятся взносы на НПО.

Таким образом, клиенты фонда могут возвращать часть личных пенсионных взносов в размере 13% от внесенной на пенсионный счет суммы (в соответствии со ст. 219 Налогового кодекса РФ).

Для получения вычета за текущий год следует обратиться в отдел кадров по месту работы, за предыдущие годы – в налоговый орган по месту жительства.

На этапе выплаты негосударственной пенсии удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Важно отметить, что НДФЛ исчисляется не со всей суммы выплаты, а только с той части корпоративной пенсии, которая была сформирована за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной за счет личных взносов, налог не взимается.

Удерживая НДФЛ, негосударственный пенсионный фонд выступает как налоговый агент и выполняет требование российского законодательства. Эти средства, как и другие налоги, поступают в государственный бюджет.

Обслуживание клиентов осуществляется в полном объеме во всех представительствах фонда независимо от того, где было зареги­стрировано присоединение работника ОАО «РЖД» к договору НПО.

Согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» можно сохранить за собой право на получение корпоративной пенсии даже в случае увольнения из компании. Если страховой стаж, то есть период перечисления взносов на именной пенсионный счет, составил 5 лет и более, то пенсия будет своевременно назначена.

Когда работник увольняется из одного подразделения ОАО «РЖД» и устраивается на работу в другое подразделение ОАО «РЖД», может возникнуть перерыв в уплате пенсионных взносов. Если этот перерыв будет длиться не более двух месяцев, то тариф пенсионного взноса работника не изменится. Если же этот перерыв составит более двух месяцев, то будет установлен новый тариф исходя из возраста работника на дату возобновления уплаты пенсионных взносов.

При увольнении из одной организации холдинга «РЖД» и трудоустройстве в другую организацию холдинга «РЖД» участнику-вкладчику будет установлен новый тариф пенсионного взноса. При этом если перерыв в уплате пенсионных взносов будет длиться не более двух месяцев, то новый тариф будет определен исходя из возраста на дату первичного присоединения к договору НПО, а если перерыв составит более двух месяцев, то исходя из возраста на дату возобновления уплаты пенсионных взносов.

Средства, сформированные за счет личных взносов клиента, фонд выплатит в течение трех месяцев с момента получения фондом пакета документов от работодателя. Средства, которые вносил на пенсионный счет работодатель, согласно условиям Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» не выплачиваются.

По пенсионному законодательству Российской Федерации государственная пенсия назначается и выплачивается по достижении общеустановленного пенсионного возраста – в 60 лет для женщин и в 65 – для мужчин (с учетом переходного периода). Негосударственные пенсии могут выплачиваться раньше – женщинам с 55, мужчинам с 60 лет. Кроме того, по правилам корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» возможно назначение досрочной негосударственной пенсии по старости.

Корпоративная пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на ее получение.

В отдел кадров по месту работы необходимо обращаться за назначением пожизненной пенсии участникам-вкладчикам:
- имеющим право на назначение пенсии «по таблице»;
- имеющим отраслевые награды, указанные в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД»;
- накопившим недостаточно средств для назначения пенсии в минимальном размере.

Существуют различные варианты периодов выплаты пенсии.

ПОЖИЗНЕННАЯ ПЕНСИЯ
Вариант, при котором участник-вкладчик будет получать корпоратив­ную пенсию в дополнение к государственной на протяжении всей жизни.

СРОЧНАЯ ПЕНСИЯ*
Участник-вкладчик сам выбирает срок (не менее десяти лет), в течение которого будут производиться выплаты. (Участники-вкладчики, у которых размер пожизненной корпоративной пенсии составляет менее шестикратного размера минимальной корпоративной пенсии ОАО «РЖД», могут выбрать вариант выплаты корпоративной пенсии на период от пяти лет включительно). Точный расчет разме­ра выплат можно произвести в представитель­ствах фонда.

Негосударственное пенсионное обеспе­чение железнодорожников осуществляется в соответствии с нормами Договора НПО, за­ключенного ОАО «РЖД» с фондом, а также По­ложения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» и Пен­сионными правилами фонда.

Увеличение размеров (индексация) назна­ченных негосударственных пенсий указанными документами в обязательном порядке не пред­усмотрено.

При этом следует учитывать, что при назна­чении негосударственной пенсии в ее размер закладывается определенная ставка доход­ности на весь период выплат.

Самый удобный способ – сервис «Личный кабинет». Сервис позволяет контролировать свой пенсионный счет, в том числе поступившие взносы, начисленный инвестиционный доход.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» предлагает несколько способов перечисления дополнительных личных пенсионных взносов:
- через работодателя, оформив заявление в отделе кадров на удержание дополнительных личных пенсионных взносов из заработной платы;
- с помощью сервиса «Взнос онлайн»;
- по индивидуальному графику при подключении функции «Автоплатеж» в мобильном приложении или онлайн-версии банка;
- банковским переводом через любую кредитную организацию.

Сервис «Взнос онлайн» позволяет удаленно вносить дополнительные денежные средства на свой пенсионный счет путем их перечисления с банковской карты.*

Да, это безопасно. Ввод банковских реквизитов осуществляется на защищенной странице банка-партнера с использованием технологии 3D-Secure – стандарта безопасности, разработанного платежными системами для дополнительной аутентификации держателей карт, совершающих операции оплаты через интернет.

После успешной проверки ваш платеж будет авторизован и на указанный вами адрес электронной почты будет направлено сообщение с реквизитами успешно проведенной операции.

В случае какого-либо сбоя при проведении платежа на экране появится уведомление. Варианты уведомлений об ошибке представлены в таблице:

3D Secure – эта технология, разработанная международными платежными системами, которая позволяет обезопасить себя от возможных негативных последствий компрометации данных карты в интернете. 

Для подключения карты к технологии 3D-Secure необходимо обратиться в банк, выпустивший карту.

Сервис «СМС-информирование» предоставляется бесплатно и обеспечивает участников-вкладчиков актуальной и полезной информацией о корпоративной пенсионной системе, новых возможностях и сервисах. Кроме того, железнодорожники, подключившие СМС-оповещения от фонда, заблаговременно получают информацию о времени и месте работы мобильного клиентского сервиса фонда: выездная пенсионная служба посещает предприятия в удаленных населенных пунктах для обслуживания клиентов фонда на их рабочих местах.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» обслуживает клиентов в представительствах по всей России. 

- 8 (800) 775 15 20 бесплатная справочная служба;
- *1520 для звонков с мобильного (бесплатно для абонентов МТС,
Билайн, МегаФон, Tele2 и МОТИВ);
- форма обратной связи на сайте фонда;
- онлайн-чат на сайте фонда.