Корпоративная пенсионная система холдинга РЖД

ОАО «РЖД» заботится о трудовом коллективе, предоставляя широкий набор льгот и гарантий. Примером ответственного отношения компании к своим работникам и уникальным элементом социального пакета является корпоративная пенсионная система.

Более 18 лет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», уполномоченный железнодорожный пенсионный фонд, приумножает доверенные ему средства и выплачивает отраслевые пенсии. Сегодня 656 тысяч железнодорожников формируют будущую корпоративную пенсию, а 346 тысяч бывших работников холдинга РЖД уже получают ее. Средний размер назначенной корпоративной пенсии железнодорожников в 2017 году составил 8 900 рублей.

15 октября 2018 г. Правлением ОАО «РЖД» приняты решения, направленные на повышение социальной защищенности железнодорожников в условиях реформирования пенсионной системы страны.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» до 1 января 2019 г., в случае увольнения сохраняется право на назначение корпоративной пенсии по прежним пенсионным основаниям (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Данная мера предоставит работнику право выбора: получение негосударственной пенсии при увольнении из компании по «старому» пенсионному возрасту (55/60 лет) либо продолжение работы до наступления пенсионного возраста (60/65 лет) и формирование своей негосударственной пенсии в большем объеме.

Также предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии при переходе работника на нижеоплачиваемую должность по собственному желанию при достижении 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Список должностей, предусматривающих назначение пенсии в этом случае, будет установлен дополнительно.

СРЕДНИЙ РАЗМЕР НАЗНАЧЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ (РУБ.)

Частые вопросы Написать письмо
Положение о НПО работников ОАО «РЖД» Изменения в положении о НПО работников ОАО «РЖД» от 23.03.18 Договор НПО