Северный филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» обслуживает почти 50 тыс. железнодорожников – работников и пенсионеров Северной железной дороги

Недавний опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения показал, что более половины работающих россиян рассчитывают иметь дополнительные источники дохода на пенсии. Многие ищут надежный способ обеспечить свое будущее. У железнодорожников в этом есть большое преимущество – работодатель помогает им копить вторую (негосударственную) пенсию. О пенсионной программе в компании рассказывает директор Северного филиала НПФ «Благосостояние» Сергей Фролов.

– Как работает НПФ «Благосостояние» в современных условиях?

– В 2022 году фонд продолжает стабильно работать, в привычном режиме обслуживает клиентов и выплачивает негосударственные пенсии в соответствии с графиком. Фонд сохраняет лидирующие позиции в сфере негосударственного пенсионного обеспечения – первое место по количеству получателей пенсии и объему пенсионных резервов, по другим показателям входит в тройку лидеров среди НПФ России.

– Можете описать портрет сегодняшнего получателя негосударственной пенсии в фонде?

– Наши пенсионеры – это железнодорожники. Отраслевая пенсионная система была создана еще в 1999 году в Министерстве путей сообщения и продолжает оставаться одной из основных льгот в соцпакете работников российских железных дорог. В среднем возраст выходящих на корпоративную пенсию – от 55 лет. Напомню читателям, что по закону получать негосударственную пенсию можно на 5 лет раньше наступления официального пенсионного возраста, который теперь составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Кстати, граждане, работавшие в районах Крайнего Севера, имеют еще больше льгот по возрасту назначения пенсии. Добавлю, что наши пенсионеры – представители самых разных железнодорожных профессий и должностей в компании. Ведь участие в корпоративной пенсионной системе в ОАО «РЖД» доступно любому работнику.

– Работники Северной железной дороги пользуются этой льготой?

– Отвечу цифрами: 82,5 % работников Северной железной дороги состоят в корпоративной пенсионной системе и будут получать не одну пенсию, а две – государственную и от компании.

Что привлекает в пенсионной программе? ОАО «РЖД» софинансирует будущую отраслевую пенсию работника. С учетом взносов компании и инвестиционного дохода, начисляемого фондом, корпоративная пенсия РЖД стала одним из самых эффективных и надежных способов сбережения и приумножения финансов.

Сегодня Северный филиал обслуживает 47,6 тыс. железнодорожников, в том числе выплачивает негосударственные пенсии свыше 21 тыс. человек. Средний размер назначенной негосударственной пенсии в 2021 году составил 9321 руб.

– Что нового появилось в корпоративной пенсионной системе?

– С этого года у железнодорожников появилась дополнительная возможность увеличить размер корпоративной пенсии. На этот раз – за счет средств от государства, используя средства социального налогового вычета в размере 13 % с внесенных за год пенсионных взносов. Чтобы пополнить ими пенсионный счет, не нужно идти в налоговую инспекцию, достаточно обратиться к кадровому работнику своего предприятия или в кадровый центр и написать соответствующее заявление.

– Как еще можно увеличить будущую корпоративную пенсию?

– На днях исполнилось три года программе софинансирования вознаграждения за преданность компании. Суть программы в том, что ОАО «РЖД» удваивает вознаграждение за преданность компании, если работник направляет его на формирование негосударственной пенсии в корпоративной пенсионной системе.

Этой возможностью воспользовались 4,5 тыс. железнодорожников. Из них более 2 тыс. человек уже вышли на заслуженный отдых и ощутили эффект от такого вложения. Например, железнодорожники, направившие удвоенную премию на пенсионный счет в 2021 году, тем самым увеличили размер назначенной им отраслевой пенсии в среднем почти на 20 %.

– Как совершенствуете обслуживание клиентов?

– Фонд активно развивает цифровые сервисы, которые упрощают получение клиентами информации и услуг. Так, с прошлого года начал работать новый, не требующий дополнительной авторизации способ входа в онлайн-кабинет участника корпоративной пенсионной системы – через Сервисный портал работника ОАО «РЖД». В личном кабинете можно узнать размер и сумму поступивших личных и корпоративных взносов, заказать справки и выписки по пенсионному счету.

По телефону контакт-центра фонда можно получить консультацию по широкому кругу вопросов, например, заказать документы, справки и выписки, сделать предварительный расчет размера корпоративной пенсии. Стало возможно также получить персональную финансовую информацию о сумме на пенсионном счете – эта услуга доступна клиентам, подключившим функцию смс-идентификации.

– А если необходимо посетить офис?

– Прием в офисах фонда осуществляется по предварительной записи, поэтому нужно запланировать свой визит. Удобнее всего это сделать онлайн на сайте фонда, а если нет доступа к интернету, то по телефону контакт-центра. Предварительная запись удобна всем: клиенты экономят свое время, планируя визит, а специалисты фонда имеют возможность заранее изучить запрос и подготовиться.

– В чем видите свою главную задачу на ближайшее время?

– Главной целью нашей работы, конечно, остается обеспечение железнодорожников корпоративной пенсией. И усилия работников филиала по-прежнему будут направлены на то, чтобы наши клиенты благодаря своим пенсионным сбережениям чувствовали уверенность в завтрашнем дне.

А еще будем продолжать рассказывать о преимуществах участия в корпоративной пенсионной системе в железнодорожных коллективах и индивидуально, на традиционных Днях Благосостояния работника и, конечно, со страниц железнодорожной газеты.