27.04.2024
Завершился семнадцатый отраслевой конкурс «Семейные ценности. Благосостояние», организаторами которого ежегодно выступают ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
К участию в конкурсе традиционно приглашаются специалисты служб управления персоналом железных дорог, филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и частных образовательных учреждений, входящих в контур управления ОАО «РЖД». Конкурс проводится с целью поощрить лучшие практики, применяемые кадровыми работниками для популяризации корпоративной пенсионной системы в коллективах.
По итогам 2023 года на конкурс было подано 234 заявки. Победителями и призерами признаны 99 работников, из них 19 человек заняли I место, 35 и 45 человек – II и III места соответственно. Кроме того, за особый вклад в проведение информационно-разъяснительной работы по негосударственному пенсионному обеспечению присвоены гран-при, серебряный знак НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и специальные награды. Торжественная церемония награждения победителей конкурса, занявших первые места, и обладателей наград в спецноминациях состоится в сентябре в Казани.
«Специалисты по управлению персоналом находятся в постоянном контакте с работниками компании, решают их насущные трудовые вопросы, информируют о возможностях, которые компания предоставляет работникам, включая корпоративное пенсионное обеспечение. В результате железнодорожникам назначено более 560 тысяч отраслевых пенсий. Это огромный вклад кадровиков в финансовое благополучие сотрудников российских железных дорог», – отметил первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик.
Одновременно с подведением итогов объявлен старт следующего, XVIII конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», прием заявок от участников будет открыт в январе 2025 года.
Определены победители XVII конкурса «Семейные ценности. Благосостояние»
Завершился семнадцатый отраслевой конкурс «Семейные ценности. Благосостояние», организаторами которого ежегодно выступают ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
К участию в конкурсе традиционно приглашаются специалисты служб управления персоналом железных дорог, филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и частных образовательных учреждений, входящих в контур управления ОАО «РЖД». Конкурс проводится с целью поощрить лучшие практики, применяемые кадровыми работниками для популяризации корпоративной пенсионной системы в коллективах.
По итогам 2023 года на конкурс было подано 234 заявки. Победителями и призерами признаны 99 работников, из них 19 человек заняли I место, 35 и 45 человек – II и III места соответственно. Кроме того, за особый вклад в проведение информационно-разъяснительной работы по негосударственному пенсионному обеспечению присвоены гран-при, серебряный знак НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и специальные награды. Торжественная церемония награждения победителей конкурса, занявших первые места, и обладателей наград в спецноминациях состоится в сентябре в Казани.
«Специалисты по управлению персоналом находятся в постоянном контакте с работниками компании, решают их насущные трудовые вопросы, информируют о возможностях, которые компания предоставляет работникам, включая корпоративное пенсионное обеспечение. В результате железнодорожникам назначено более 560 тысяч отраслевых пенсий. Это огромный вклад кадровиков в финансовое благополучие сотрудников российских железных дорог», – отметил первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик.
Одновременно с подведением итогов объявлен старт следующего, XVIII конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», прием заявок от участников будет открыт в январе 2025 года.
