Услуги и программы

Обязательное пенсионное страхование

С 2002 года у граждан формируются накопления в системе обязательного пенсионного страхования. Накопительная пенсия выплачивается в дополнение к страховой пенсии по старости, но ее можно оформить раньше государственных выплат – с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» осуществляет деятельность по ОПС, управляет пенсионными накоплениями граждан и начисляет инвестиционный доход на их сбережения.

Программа долгосрочных сбережений

Это финансовый инструмент формирования долгосрочных сбережений с государственной поддержкой. На счет в программе можно перевести средства накопительной пенсии по обязательному пенсионному страхованию. Сбережения будут прирастать за счет дохода от НПФ, а также личных взносов и их софинансирования от государства. Сбережения выплачиваются по истечении 15 лет действия договора с НПФ или при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Средства могут быть выплачены досрочно в особых жизненных ситуациях - для дорогостоящего лечения или в случае потери кормильца.

Негосударственное пенсионное обеспечение

Накопленный за годы работы опыт позволяет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» предлагать своим клиентам широкий спектр пенсионных программ. Количество клиентов фонда по программам негосударственного пенсионного обеспечения составляет сегодня 1,3 млн человек, количество получающих негосударственную пенсию – 394 тыс. человек.

Индивидуальные пенсионные программы

Негосударственное пенсионное обеспечение дает возможность каждому сформировать себе и своим близким (супругам, родителям или детям) дополнительную негосударственную пенсию. Индивидуальные пенсионные программы НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» позволяют после выхода на заслуженный отдых получать пенсионные выплаты пожизненно или в течение ряда лет. Размер будущей дополнительной пенсии зависит от суммы взносов и накопительного периода. Также размер дополнительной пенсии будет включать и доход, ежегодно начисляемый фондом на сумму сформированных средств.

Корпоративные пенсионные программы

Создание негосударственных пенсионных систем во всем мире считается наиболее прогрессивной формой ответственности работодателя за будущее своих работников. Корпоративная пенсионная программа позволяет существенно снизить социальную напряженность в коллективе, сотрудники чувствуют себя более уверенно, они понимают, что их будущее обеспечено. Кроме того, корпоративная пенсионная программа позволяет решать текущие кадровые вопросы, удерживать лучших сотрудников на предприятии. В целом компания, которая заботится о своих сотрудниках, имеет имидж ответственного работодателя. Поэтому многие крупные социально ориентированные компании в России внедряют корпоративные пенсионные программы. Так, уже более 20 лет крупнейший корпоративный клиент фонда – ОАО «Российские железные дороги».