Льготы для предпенсионеров

Максим Элик, первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

С 2019 года вступил в силу закон о пенсионной реформе. Теперь мужчины и женщины будут выходить на пенсию не в 60 и 55 лет, а позже – кто-то на год, кто-то на пять лет. Те, кто в ближайшие годы должен был выйти на заслуженный отдых, но не сможет этого сделать из-за повышения пенсионного возраста, вошли в отдельную социальную категорию – предпенсионеры. Государство предусмотрело для них набор социальных гарантий, которые помогают сохранить качество жизни и даже поддержать финансовое положение. Кого считают предпенсионером и какие льготы положены этой социальной группе?

За пять лет до пенсии

Предпенсионный возраст наступает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Расчет срока предпенсионного возраста имеет свои особенности. Например, если в 2020 году на пенсию выходят женщины в 57 лет и мужчины в 62 года, то предпенсионерами в этом году станут женщины и мужчины старше 52 и 57 лет соответственно. Пятилетний срок также актуален при наличии права на досрочную пенсию. Это относится, например, к железнодорожникам, занятым на работах из списков № 1, № 2 или «малых» списков производств и профессий с вредными и опасными условиями труда. Таких работников не коснулось повышение пенсионного возраста – государственные выплаты им назначаются на прежних условиях, а предпенсионный возраст наступает за пять лет до выхода на досрочную пенсию.

Предпенсионеры могут пользоваться различными льготами. Чтобы воспользоваться преференциями, необходимо подтвердить статус предпенсионера. Это можно сделать лично в любом отделении Пенсионного фонда или дистанционно на сайте ПФР. При личном обращении понадобится только паспорт, для оформления через интернет – подтвержденная учетная запись на портале госуслуг. Справка, подтверждающая статус предпенсионера, выдается бесплатно.

Гарантии от работодателя и льготы по налогам

Все социальные гарантии для предпенсионеров можно условно разделить на три категории. Первая – это льготы, которые появились в октябре 2019 года с принятием закона о новых границах пенсионного возраста. Вторая и третья категории – это региональные гарантии и федеральные налоговые льготы, которые до 2019 года, то есть до повышения пенсионного возраста, предоставлялись только пенсионерам.

Льготы 2019 года государство ввело, чтобы защитить трудовые права предпенсионеров. Они доступны всем гражданам за пять лет до наступления нового пенсионного возраста. Например, для тех, кто потерял работу и не может трудоустроиться, увеличили пособие по безработице до 11 280 рублей и предоставили возможность пройти переобучение и повышение квалификации, чтобы стать востребованным на рынке труда. Работодателям в свою очередь запретили увольнять людей за пять лет до выхода на заслуженный отдых, также нельзя отказывать им в приеме на работу по причине возраста. За это предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Работающие предпенсионеры могут брать два выходных дня в год для прохождения диспансеризации. Эти дни оплачивает работодатель, а за отказ его могут оштрафовать.

Кстати, если у человека есть статус предпенсионера, но нет работы и найти ее не получается, он может подать заявление на назначение досрочной пенсии. Выплаты ему назначат при одновременном соблюдении некоторых условий – потеря работы из-за сокращения или ликвидации предприятия, постановка на учет в центре занятости, достаточный срок страхового стажа и необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента. Досрочную государственную пенсию могут назначить не раньше, чем за два года до достижения пенсионного возраста по новым правилам.

Региональные льготы отличаются в зависимости от места проживания предпенсионера. Но, как правило, в список местных социальных гарантий входят льготные лекарства, бесплатный проезд на общественном транспорте, скидки на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг. Федеральные налоговые льготы освобождают предпенсионеров от уплаты земельного налога на один участок не более шести соток и имущественного налога на дом, квартиру или другое помещение площадью до 50 квадратных метров.

Нужно отметить, что федеральные налоговые и многие региональные льготы предоставляются только при достижении прежнего пенсионного возраста, то есть женщинам старше 55 и мужчинам старше 60 лет.

В ОАО «РЖД» для работников, достигших 55 и 60 лет, также предусмотрена возможность предоставления льгот в соответствии с Коллективным договором. Например, единовременная выплата за добросовестный труд, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, медицинское обеспечение, путевки в санатории и другие льготы, предусмотренные ранее только для неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», теперь предоставляются и работникам, увольняющимся из компании при достижении прежнего пенсионного возраста. Для получения некоторых льгот требуется наличие определенного стажа.

Пенсия до пенсии

Существенное дополнительное преимущество есть у участников корпоративной пенсионной системы РЖД. В 55 и 60 лет они уже могут начать получать негосударственную пенсию. В 2019 году, когда началось постепенное повышение пенсионного ценза, руководство ОАО «РЖД» совместно с профсоюзами и отраслевым пенсионным фондом «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» разработало способ сделать переход к новым условиям более мягким. За работниками железнодорожного транспорта сохранилось право уйти на «корпоративную пенсию» при достижении прежнего пенсионного возраста. Поэтому у тех, кто участвует в корпоративной пенсионной системе, есть выбор – уйти на заслуженный отдых раньше большинства российских граждан и получать негосударственную пенсию или продолжать работать до достижения пенсионного возраста по новому цензу.

По условиям Положения о негосударственном пенсионном обеспечении ОАО «РЖД», корпоративная пенсия назначается женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет, которые уволились из компании или перевелись с должности категории «руководители» на должность категории «специалисты», «служащие» или «рабочие». Конечно, сохраняется и общее для всех получателей отраслевой пенсии условие: для ее назначения срок уплаты пенсионных взносов должен составлять минимум пять лет.

В итоге

Льгот для граждан предпенсионного возраста на самом деле гораздо больше, чем описано в этой статье. Воспользовавшись ими, предпенсионеры могут не только сократить часть своих расходов — например, по уплате налогов или за проезд на общественном транспорте, но и найти дополнительный источник дохода и даже получить новые навыки в профессии.