- Мультимедиа
- Пенсия в деталях
- Контакты пресс-центра
12.09.2024
11 сентября в Казани состоялась церемония награждения победителей XVII отраслевого конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», который ежегодно организуют ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» для специалистов служб управления персоналом железных дорог, филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и учреждений, входящих в холдинг РЖД.
Конкурс проводится с 2007 года. Его главная цель – отметить профессионалов, показавших лучшие результаты в повышении уровня информированности работников холдинга РЖД о преимуществах корпоративной пенсионной системы.
В этом году на конкурс поступило 234 заявки. По итогам их рассмотрения 19 человек удостоены первого места, один получил Гран-при и четверым присуждены награды в специальных номинациях. Истории победителей конкурса собраны в специальном выпуске корпоративного журнала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
Награждая лауреатов, первый заместитель генерального директора фонда Максим Элик отметил важную роль кадровых работников в такой крупной компании, как ОАО «РЖД»: «Помимо выполнения своих основных обязанностей, вы влияете на жизнь железнодорожников и после завершения их трудового пути – а именно помогаете им сформировать отраслевую пенсию. Лучшей наградой за это являются тысячи слов благодарности от пенсионеров РЖД. Вместе с вами фонд назначил железнодорожникам уже 570 тысяч корпоративных пенсий».
Награждены победители конкурса «Семейные ценности. Благосостояние»
11 сентября в Казани состоялась церемония награждения победителей XVII отраслевого конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», который ежегодно организуют ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» для специалистов служб управления персоналом железных дорог, филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и учреждений, входящих в холдинг РЖД.
Конкурс проводится с 2007 года. Его главная цель – отметить профессионалов, показавших лучшие результаты в повышении уровня информированности работников холдинга РЖД о преимуществах корпоративной пенсионной системы.
В этом году на конкурс поступило 234 заявки. По итогам их рассмотрения 19 человек удостоены первого места, один получил Гран-при и четверым присуждены награды в специальных номинациях. Истории победителей конкурса собраны в специальном выпуске корпоративного журнала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
Награждая лауреатов, первый заместитель генерального директора фонда Максим Элик отметил важную роль кадровых работников в такой крупной компании, как ОАО «РЖД»: «Помимо выполнения своих основных обязанностей, вы влияете на жизнь железнодорожников и после завершения их трудового пути – а именно помогаете им сформировать отраслевую пенсию. Лучшей наградой за это являются тысячи слов благодарности от пенсионеров РЖД. Вместе с вами фонд назначил железнодорожникам уже 570 тысяч корпоративных пенсий».
|
|
|
|
|
|
|
|
