05.04.2022
В РЖД утвержден совместный план мероприятий по реализации системы негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников. Документ разработан ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» сроком на четыре года и предусматривает масштабную совместную работу по развитию системы корпоративного пенсионного обеспечения работников железнодорожной отрасли.
Большая часть мероприятий, включенных в план, посвящена повышению уровня пенсионной обеспеченности работников ОАО «РЖД» и улучшению их информированности о возможностях корпоративной пенсионной системы компании. Разъяснительная работа активно продолжится в коллективах и индивидуальном формате, на традиционных Днях «Благосостояния работника» и в рамках ежегодных мероприятий для молодых специалистов, таких как Единый день адаптации, Слет молодежи, Школа молодого профсоюзного лидера.
Участникам корпоративной пенсионной системы расскажут о способах увеличения размера будущей отраслевой пенсии за счет средств государства, работодателя и личных отчислений. На сегодняшний день работники компании активно используют в целях повышения будущей пенсии средства компенсируемого социального пакета, переводят на пенсионный счет средства налогового вычета со взносов на НПО. У железнодорожников с непрерывным стажем 20 лет продолжает действовать привилегия получить вознаграждение за преданность компании в двойном размере при его переводе на свою корпоративную пенсию.
Особое внимание уделят работе со специалистами служб управления персоналом ОАО «РЖД» и профсоюза, занятыми вопросами НПО. Им будет оказана всесторонняя методическая поддержка.
В документ также включены мероприятия, направленные на повышение качества обслуживания участников корпоративной пенсионной системы. Планируется дальнейшее развитие цифровых сервисов. К примеру, в личном кабинете клиента НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» появится возможность оставлять заявки на назначение негосударственной пенсии.
Система пенсионного обеспечения железнодорожников – одна из старейших в стране и самая массовая по количеству участников. Сегодня в ней состоят более 606 тысяч работников холдинга РЖД. За 25 лет корпоративные пенсии назначены более 500 тысячам железнодорожников. Средний размер назначенных в ОАО «РЖД» в 2021 году корпоративных пенсий составил 9,4 тысячи рублей.
Утвержден четырехлетний план реализации корпоративной пенсионной системы железнодорожников
В РЖД утвержден совместный план мероприятий по реализации системы негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников. Документ разработан ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» сроком на четыре года и предусматривает масштабную совместную работу по развитию системы корпоративного пенсионного обеспечения работников железнодорожной отрасли.
Большая часть мероприятий, включенных в план, посвящена повышению уровня пенсионной обеспеченности работников ОАО «РЖД» и улучшению их информированности о возможностях корпоративной пенсионной системы компании. Разъяснительная работа активно продолжится в коллективах и индивидуальном формате, на традиционных Днях «Благосостояния работника» и в рамках ежегодных мероприятий для молодых специалистов, таких как Единый день адаптации, Слет молодежи, Школа молодого профсоюзного лидера.
Участникам корпоративной пенсионной системы расскажут о способах увеличения размера будущей отраслевой пенсии за счет средств государства, работодателя и личных отчислений. На сегодняшний день работники компании активно используют в целях повышения будущей пенсии средства компенсируемого социального пакета, переводят на пенсионный счет средства налогового вычета со взносов на НПО. У железнодорожников с непрерывным стажем 20 лет продолжает действовать привилегия получить вознаграждение за преданность компании в двойном размере при его переводе на свою корпоративную пенсию.
Особое внимание уделят работе со специалистами служб управления персоналом ОАО «РЖД» и профсоюза, занятыми вопросами НПО. Им будет оказана всесторонняя методическая поддержка.
В документ также включены мероприятия, направленные на повышение качества обслуживания участников корпоративной пенсионной системы. Планируется дальнейшее развитие цифровых сервисов. К примеру, в личном кабинете клиента НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» появится возможность оставлять заявки на назначение негосударственной пенсии.
Система пенсионного обеспечения железнодорожников – одна из старейших в стране и самая массовая по количеству участников. Сегодня в ней состоят более 606 тысяч работников холдинга РЖД. За 25 лет корпоративные пенсии назначены более 500 тысячам железнодорожников. Средний размер назначенных в ОАО «РЖД» в 2021 году корпоративных пенсий составил 9,4 тысячи рублей.
