23.04.2021
Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители ОАО «РЖД», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и РОСПРОФЖЕЛ, определила сто призеров: 20 человек заняли I место, 35 – II место, 45 – III место. Двум участникам, от Забайкальской и Свердловской железных дорог, присвоены специальные награды. Все победители получат дипломы, почетные грамоты и благодарственные письма от организаторов.
«Работа специалистов по управлению персоналом – сложный и ответственный труд. Влияние кадровиков на реализацию корпоративной пенсионной системы огромно, – говорит первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик. – Часто бывает, что получатель железнодорожной пенсии благодарен конкретному кадровику своего предприятия, который доступно и вовремя объяснил выгоды вступления в корпоративную пенсионную систему».
По результатам 2020 года на конкурс поступило свыше 300 заявок от представителей всех 16-ти железнодорожных полигонов. Конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» проводят ОАО «РЖД», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и РОСПРОФЖЕЛ для кадровых специалистов железнодорожных предприятий, которые добились особого успеха в популяризации корпоративной пенсионной системы. Впервые конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» был проведен в 2007 году. За все время от специалистов по управлению персоналом было получено свыше пяти тысяч заявок на участие.
Юбилейный, пятнадцатый, конкурс уже стартовал, подать заявку на участие можно будет в январе 2022 года.
Подведены итоги XIV конкурса «Семейные ценности. Благосостояние»
Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители ОАО «РЖД», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и РОСПРОФЖЕЛ, определила сто призеров: 20 человек заняли I место, 35 – II место, 45 – III место. Двум участникам, от Забайкальской и Свердловской железных дорог, присвоены специальные награды. Все победители получат дипломы, почетные грамоты и благодарственные письма от организаторов.
«Работа специалистов по управлению персоналом – сложный и ответственный труд. Влияние кадровиков на реализацию корпоративной пенсионной системы огромно, – говорит первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик. – Часто бывает, что получатель железнодорожной пенсии благодарен конкретному кадровику своего предприятия, который доступно и вовремя объяснил выгоды вступления в корпоративную пенсионную систему».
По результатам 2020 года на конкурс поступило свыше 300 заявок от представителей всех 16-ти железнодорожных полигонов. Конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» проводят ОАО «РЖД», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и РОСПРОФЖЕЛ для кадровых специалистов железнодорожных предприятий, которые добились особого успеха в популяризации корпоративной пенсионной системы. Впервые конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» был проведен в 2007 году. За все время от специалистов по управлению персоналом было получено свыше пяти тысяч заявок на участие.
Юбилейный, пятнадцатый, конкурс уже стартовал, подать заявку на участие можно будет в январе 2022 года.
