Стартовал XIII ежегодный конкурс «Семейные ценности. Благосостояние»
Стартовал первый этап XIII ежегодного конкурса «Семейные ценности. Благосостояние». Он продлится до 10 февраля, в этот срок организаторы будут принимать заявки от участников.
Конкурс проводят ОАО «РЖД», Роспрофжел и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», он открыт для всех работников кадровых служб железных дорог, иных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних обществ, образовательных учреждений и учреждений здравоохранения компании. С 2007 года в «Семейных ценностях» приняли участие более четырех тысяч кадровиков холдинга, сделавших значительный вклад в продвижение корпоративной пенсионной системы.
- Работники кадровых служб, имея глубокое понимание потребностей железнодорожников в том числе в вопросах корпоративных пенсий, являются главными проводниками корпоративной пенсионной системы. На основе их идей мы создаем новые клиентские сервисы, вместе с ОАО «РЖД» и Роспрофжел расширяем возможности и улучшаем условия НПО. Наша общая цель – сделать корпоративную пенсионную систему максимально привлекательной, надежной и выгодной для железнодорожников, – говорит первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик.
Заявки на конкурс будут приниматься до 10 февраля включительно в региональных подразделениях НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Форму заявки можно получить в филиале фонда или скачать в разделе «Мероприятия по реализации корпоративной системы НПО» на странице «НПО» портала ЦКАДР на АСУ ОДИТ. В марте жюри в составе руководителей ОАО «РЖД», Российского профсоюза железнодорожников и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» определит победителей конкурса – профессионалов кадрового дела, добившихся особых успехов в 2019 году в популяризации корпоративной пенсионной системы.
Награждение участников конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», занявших первые места, состоится в апреле в рамках ежегодного семинара по НПО для работников служб управления персоналом ОАО «РЖД».