21.01.2020
Стартовал первый этап XIII ежегодного конкурса «Семейные ценности. Благосостояние». Он продлится до 10 февраля, в этот срок организаторы будут принимать заявки от участников.
Конкурс проводят ОАО «РЖД», Роспрофжел и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», он открыт для всех работников кадровых служб железных дорог, иных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних обществ, образовательных учреждений и учреждений здравоохранения компании. С 2007 года в «Семейных ценностях» приняли участие более четырех тысяч кадровиков холдинга, сделавших значительный вклад в продвижение корпоративной пенсионной системы.
- Работники кадровых служб, имея глубокое понимание потребностей железнодорожников в том числе в вопросах корпоративных пенсий, являются главными проводниками корпоративной пенсионной системы. На основе их идей мы создаем новые клиентские сервисы, вместе с ОАО «РЖД» и Роспрофжел расширяем возможности и улучшаем условия НПО. Наша общая цель – сделать корпоративную пенсионную систему максимально привлекательной, надежной и выгодной для железнодорожников, – говорит первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик.
Заявки на конкурс будут приниматься до 10 февраля включительно в региональных подразделениях НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Форму заявки можно получить в филиале фонда или скачать в разделе «Мероприятия по реализации корпоративной системы НПО» на странице «НПО» портала ЦКАДР на АСУ ОДИТ. В марте жюри в составе руководителей ОАО «РЖД», Российского профсоюза железнодорожников и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» определит победителей конкурса – профессионалов кадрового дела, добившихся особых успехов в 2019 году в популяризации корпоративной пенсионной системы.
Награждение участников конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», занявших первые места, состоится в апреле в рамках ежегодного семинара по НПО для работников служб управления персоналом ОАО «РЖД».
Стартовал XIII ежегодный конкурс «Семейные ценности. Благосостояние»
Стартовал первый этап XIII ежегодного конкурса «Семейные ценности. Благосостояние». Он продлится до 10 февраля, в этот срок организаторы будут принимать заявки от участников.
Конкурс проводят ОАО «РЖД», Роспрофжел и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», он открыт для всех работников кадровых служб железных дорог, иных филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних обществ, образовательных учреждений и учреждений здравоохранения компании. С 2007 года в «Семейных ценностях» приняли участие более четырех тысяч кадровиков холдинга, сделавших значительный вклад в продвижение корпоративной пенсионной системы.
- Работники кадровых служб, имея глубокое понимание потребностей железнодорожников в том числе в вопросах корпоративных пенсий, являются главными проводниками корпоративной пенсионной системы. На основе их идей мы создаем новые клиентские сервисы, вместе с ОАО «РЖД» и Роспрофжел расширяем возможности и улучшаем условия НПО. Наша общая цель – сделать корпоративную пенсионную систему максимально привлекательной, надежной и выгодной для железнодорожников, – говорит первый заместитель генерального директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик.
Заявки на конкурс будут приниматься до 10 февраля включительно в региональных подразделениях НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Форму заявки можно получить в филиале фонда или скачать в разделе «Мероприятия по реализации корпоративной системы НПО» на странице «НПО» портала ЦКАДР на АСУ ОДИТ. В марте жюри в составе руководителей ОАО «РЖД», Российского профсоюза железнодорожников и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» определит победителей конкурса – профессионалов кадрового дела, добившихся особых успехов в 2019 году в популяризации корпоративной пенсионной системы.
Награждение участников конкурса «Семейные ценности. Благосостояние», занявших первые места, состоится в апреле в рамках ежегодного семинара по НПО для работников служб управления персоналом ОАО «РЖД».
