18.04.2019
В Анапе состоялся ежегодный семинар по негосударственному пенсионному обеспечению с участием работников кадровых служб ОАО «РЖД», специалистов РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Участники семинара подвели итоги реализации корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» в 2018 году, уделив особое внимание ее адаптации к изменениям, вызванным государственным реформированием пенсионного законодательства. Максим Элик, первый заместитель генерального директора фонда, рассказал присутствующим о текущей ситуации в государственной пенсионной системе и дал прогноз ее развития на ближайшие годы.
Предметом особого внимания участников семинара стало недавнее решение ОАО «РЖД», реализация которого запланирована в течение 2019 года. Нововведение дает возможность сотрудникам компании со стажем работы 20 лет и более использовать единовременное вознаграждение за преданность компании в качестве дополнительного личного пенсионного взноса. Вознаграждение можно направить на свой пенсионный счет как полностью, так и частично, а ОАО «РЖД» со своей стороны перечислит на пенсионный счет работника такую же сумму.
В ходе семинара работники ОАО «РЖД» и специалисты фонда обменивались идеями по популяризации новых возможностей корпоративного пенсионного обеспечения среди железнодорожников, в том числе с использованием современных информационных технологий, внедряемых в ОАО «РЖД», таких как сервисный портал работника, обучающие мультимедийные курсы. В течение семинара специалисты НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» провели серию круглых столов по различным тематикам пенсионного обеспечения в ОАО «РЖД».
Итогом семинара-совещания по негосударственном пенсионному обеспечению стали решения по автоматизации процессов предоставления корпоративного НПО, оптимизации взаимодействия между ОАО «РЖД» и «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» посредством расширения безбумажной технологии сотрудничества, а также планы по созданию обучающего ресурса нового формата по пенсионной тематике для работников кадровых служб и участников-вкладчиков корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД».
Подведены итоги семинара по негосударственному пенсионному обеспечению
В Анапе состоялся ежегодный семинар по негосударственному пенсионному обеспечению с участием работников кадровых служб ОАО «РЖД», специалистов РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Участники семинара подвели итоги реализации корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» в 2018 году, уделив особое внимание ее адаптации к изменениям, вызванным государственным реформированием пенсионного законодательства. Максим Элик, первый заместитель генерального директора фонда, рассказал присутствующим о текущей ситуации в государственной пенсионной системе и дал прогноз ее развития на ближайшие годы.
Предметом особого внимания участников семинара стало недавнее решение ОАО «РЖД», реализация которого запланирована в течение 2019 года. Нововведение дает возможность сотрудникам компании со стажем работы 20 лет и более использовать единовременное вознаграждение за преданность компании в качестве дополнительного личного пенсионного взноса. Вознаграждение можно направить на свой пенсионный счет как полностью, так и частично, а ОАО «РЖД» со своей стороны перечислит на пенсионный счет работника такую же сумму.
В ходе семинара работники ОАО «РЖД» и специалисты фонда обменивались идеями по популяризации новых возможностей корпоративного пенсионного обеспечения среди железнодорожников, в том числе с использованием современных информационных технологий, внедряемых в ОАО «РЖД», таких как сервисный портал работника, обучающие мультимедийные курсы. В течение семинара специалисты НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» провели серию круглых столов по различным тематикам пенсионного обеспечения в ОАО «РЖД».
Итогом семинара-совещания по негосударственном пенсионному обеспечению стали решения по автоматизации процессов предоставления корпоративного НПО, оптимизации взаимодействия между ОАО «РЖД» и «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» посредством расширения безбумажной технологии сотрудничества, а также планы по созданию обучающего ресурса нового формата по пенсионной тематике для работников кадровых служб и участников-вкладчиков корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД».
