28.12.2017
В канун Нового года исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Юрий Новожилов рассказал о результатах работы фонда в уходящем году и планах на будущее в интервью газете «Гудок».
- На ваш взгляд, насколько серьёзно люди в возрасте до 35 лет думают о пенсии? Осознают ли они, что рано или поздно этот период в жизни настанет?
- Очень хорошо осознают. Нам в этом плане стало легче работать. Сегодня люди в этом возрасте, как правило, полноценно обеспечивают себя и свою семью и осознанно относятся к будущему. Пройдёт ещё 5-7 лет, и будет странным, если у человека нет своего пенсионного счёта или, например, программы страхования жизни. Также раньше автострахование было экзотикой, а сейчас это обычное дело – застраховать машину. Тем более что и государство побуждает граждан разделять степень ответственности за собственное будущее.
- Пенсионная система в стране регулярно меняется. Что ожидает россиян в ближайшем будущем?
- Реформа пенсионной системы предполагает, что у каждого будет так называемый инвестиционный пенсионный накопительный счёт. Возможно, что граждан в эту систему сначала включат автоматически, а потом каждый, если захочет, может добровольно из неё выйти. Но если ты вышел и из-за этого не накопил достаточно денег, то не сможешь предъявлять претензии государству, что пенсии хватает только на хлеб с водой. Если такая система будет внедрена, то это подвигнет каждого подумать заранее о своей пенсии.
- Железнодорожник – профессия семейная. Поколение за поколением работают в отрасли. Вам это помогает в привлечении новых клиентов?
- Скорее помогает. Сейчас корпоративной пенсионной системой охвачены около 80% железнодорожников. Если посмотреть статистику по клиентам, которые имеют родство по профессиональной линии, то я уверен, что они входят в это большинство. Многие из нынешних пенсионеров фонда ещё являются «табличниками», то есть получают пенсию в размере до 20% от последней зарплаты. Для молодёжи же важно, что в корпоративной пенсионной системе действует долевой взнос РЖД. Это большие вложения компании. А для работников - беспрецедентная возможность накопить на пенсию, которая, кстати, становится весьма существенной и сейчас составляет около 9 тыс. рублей в месяц. <...>
С полным текстом интервью можно ознакомиться на сайте газеты «Гудок».
Юрий Новожилов: «Сейчас люди дольше ощущают себя молодыми»
В канун Нового года исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Юрий Новожилов рассказал о результатах работы фонда в уходящем году и планах на будущее в интервью газете «Гудок».
- На ваш взгляд, насколько серьёзно люди в возрасте до 35 лет думают о пенсии? Осознают ли они, что рано или поздно этот период в жизни настанет?
- Очень хорошо осознают. Нам в этом плане стало легче работать. Сегодня люди в этом возрасте, как правило, полноценно обеспечивают себя и свою семью и осознанно относятся к будущему. Пройдёт ещё 5-7 лет, и будет странным, если у человека нет своего пенсионного счёта или, например, программы страхования жизни. Также раньше автострахование было экзотикой, а сейчас это обычное дело – застраховать машину. Тем более что и государство побуждает граждан разделять степень ответственности за собственное будущее.
- Пенсионная система в стране регулярно меняется. Что ожидает россиян в ближайшем будущем?
- Реформа пенсионной системы предполагает, что у каждого будет так называемый инвестиционный пенсионный накопительный счёт. Возможно, что граждан в эту систему сначала включат автоматически, а потом каждый, если захочет, может добровольно из неё выйти. Но если ты вышел и из-за этого не накопил достаточно денег, то не сможешь предъявлять претензии государству, что пенсии хватает только на хлеб с водой. Если такая система будет внедрена, то это подвигнет каждого подумать заранее о своей пенсии.
- Железнодорожник – профессия семейная. Поколение за поколением работают в отрасли. Вам это помогает в привлечении новых клиентов?
- Скорее помогает. Сейчас корпоративной пенсионной системой охвачены около 80% железнодорожников. Если посмотреть статистику по клиентам, которые имеют родство по профессиональной линии, то я уверен, что они входят в это большинство. Многие из нынешних пенсионеров фонда ещё являются «табличниками», то есть получают пенсию в размере до 20% от последней зарплаты. Для молодёжи же важно, что в корпоративной пенсионной системе действует долевой взнос РЖД. Это большие вложения компании. А для работников - беспрецедентная возможность накопить на пенсию, которая, кстати, становится весьма существенной и сейчас составляет около 9 тыс. рублей в месяц. <...>
С полным текстом интервью можно ознакомиться на сайте газеты «Гудок».
