06.04.2017
и 330 тысяч – уже получают ее. Это заслуга специалистов кадрового блока и профсоюзов, которые находятся в постоянном взаимодействии с людьми, ежедневно отвечают на десятки вопросов, связанных с социальными гарантиями работодателя, в том числе – с корпоративной пенсионной системой, и всегда готовы помочь советом и делом. Сегодня мы благодарим их за профессионализм и неравнодушие», – отметил Максим Элик.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» подвел итоги юбилейного X конкурса «Семейные ценности. Благосостояние»
Торжественная церемония награждения победителей ежегодного корпоративного конкурса состоялась 5 апреля в г. Сочи.
|
1 |
Цель конкурса «Семейные ценности. Благосостояние» – поощрение работников кадровых служб холдинга РЖД, сделавших особый вклад в развитие корпоративной пенсионной системы и продвижение принципов ответственного отношения к будущей пенсии среди работников отрасли. Дипломы и призы победителям вручили начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов и первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик. «За 17 лет существования корпоративной пенсионной системы железнодорожников был сделан огромный шаг. Сегодня почти 650 тысяч работников отрасли формируют корпоративную пенсию |
