На примере системы корпоративного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД», крупнейшей в России, эксперты рассказали, как негосударственные пенсионные программы могут стать эффективным инструментом решения кадровых задач. Кроме того, представив варианты корпоративных пенсионных программ, они продемонстрировали, как участие работодателя в формировании будущей пенсии работников становится механизмом мотивации и поддержания лояльности среди сотрудников узкой специализации и ценных кадров. |
![]() |
ВЕДУТСЯ ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
В данный момент мы улучшаем функционал этой страницы
Некоторое время она будет недоступна
ВЕДУТСЯ ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
В данный момент мы улучшаем функционал этой страницы
С 10 по 12 июня доступ к ней ограничен
О способах перечисления дополнительных пенсионных взносов можно узнать здесь