НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» подвел итоги IX ежегодного конкурса «Семейные ценности»

6 апреля в подмосковном Сергиевом Посаде прошла церемония награждения победителей конкурса «Семейные ценности. Благосостояние».

На торжественной церемонии награждения подвели итоги конкурса, который прошел уже в девятый раз. Традиционно конкурс проводится, чтобы отметить работников кадрового блока РЖД, сделавших особенный вклад в распространение опыта и практики негосударственного пенсионного обеспечения среди железнодорожников. По итогам работы в 2015 году снова были отмечены лучшие – те, кто постоянно совершенствуется в своей работе, предлагает и использует новые подходы в решении задач и регулярно повышает уровень собственных знаний и профессионализм. Дипломы и призы победителям вручили первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик и заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Севидов.

«За много лет конкурс «Семейные ценности. Благосостояние» стал прекрасной традицией, когда мы чествуем лучших из лучших – людей, которые из года в год разъясняют железнодорожникам, что такое корпоративная пенсионная система и что она им дает. Это очень важная работа, ведь уровень финансовой культуры и грамотности населения напрямую влияет на уровень жизни общества. Особенно явно это можно увидеть в кризисные периоды, когда от обдуманных и взвешенных действий зависит качество жизни человека и его близких. Именно работники кадрового блока предприятий железнодорожной отрасли, находясь в постоянном взаимодействии с людьми, могут дать очень нужный и своевременный совет. Благодаря им более 650 тысяч железнодорожников сегодня формируют свою корпоративную пенсию, а более 313 тысяч пенсионеров живут немного лучше остальных, потому что получают не одну, а две пенсии» - отмечает Максим Элик.