Первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик рассказал участникам HR-Форума об изменениях в пенсионной системе России

05 декабря 2013 года в Москве состоялся XVI HR-форум газеты «Ведомости», собравший руководителей и специалистов в области HR крупнейших компаний России.

С докладом на тему «Рынок труда: кто заплатит за пенсии?» в рамках пленарной сессии «HR-политика: системный взгляд на обеспечение эффективности человеческого капитала» выступил первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик. В своем выступлении он сделал обзор демографической ситуации в России и прогноз ее развития до 2050 года, подробно рассказал о происходящем реформировании пенсионной системы страны и представил возможности корпоративных пенсионных программ как инструмента управления персоналом с учетом перспективы развития рынка труда в России.

«Очевидно, что в условиях нынешней демографической ситуации и с учетом реформирования пенсионной системы в ближайшем будущем вопросы добровольного пенсионного обеспечения будут актуальны как никогда. И привлекательность тех работодателей, которые смогут внедрить корпоративную пенсионную программу, существенно повысится. На аргументы, что в России не развита культура накоплений или культура стратегических руководителей, планирующих долгосрочную мотивацию сотрудников, мы отвечаем, что эту культуру формирует социально-экономическая обстановка. Любого из нас ждет пенсия, и в условиях, когда рассчитывать только на государственное пенсионное обеспечение становится нерационально, на первый план выходят индивидуальные и корпоративные пенсионные программы. Мы считаем, что будущее за паритетными программами, когда в финансировании дополнительной пенсии принимает участие и работник, и работодатель», – резюмировал свое выступление Максим Элик.

В ходе Форума его участникам была представлена возможность подробно ознакомиться с условиями корпоративных пенсионных программ НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».