Работники железнодорожной отрасли – участники корпоративной пенсионной системы по окончании трудового пути получают две пенсии – государственную и корпоративную, от работодателя.
Корпоративная пенсия в РЖД формируется на протяжении всего периода работы железнодорожника в компании.
Ежемесячно определенный процент заработной платы участника-вкладчика корпоративной пенсионной системы перечисляется на его пенсионный счет в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», также счет работника пополняет работодатель из собственных средств.
Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные средства работника и ежегодно начисляет инвестиционный доход на всю сумму сбережений на пенсионном счете.
Впоследствии фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» выплачивает бывшему работнику компании негосударственную пенсию.
Назначить железнодорожную пенсию можно даже после увольнения из компании.
Тариф пенсионного взноса работника рассчитывается в процентах от заработной платы и зависит от выбранной пенсионной схемы или ее варианта, пола работника и возраста его присоединения к корпоративной пенсионной системе компании.
Пенсионные схемы отличаются размерами ежемесячных взносов и условиями передачи пенсионных сбережений по наследству.
Пенсионную схему или еe вариант можно менять в любое время, кроме нескольких обстоятельств:
- не ранее чем через 12 месяцев после установления тарифа пенсионных взносов или его последнего изменения;
- не позднее даты обращения за назначением корпоративной пенсии;
- не позднее достижения возраста 55/60 лет для женщин/мужчин соответственно.
* Если страховой стаж составил менее 5 лет, можно компенсировать недостающий период с помощью дополнительных личных пенсионных взносов. Размер одного взноса не может составлять менее размера взноса, устанавливаемого распоряжением ОАО «РЖД». Каждый такой взнос будет засчитан за один месяц стажа. Их можно вносить ежемесячно или перевести на пенсионный счет единовременно.
** Корпоративная пенсия работника РЖД может быть назначена без увольнения из компании в случае перевода с должности, относящейся к категории «руководители» на должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».
Самый удобный способ – использовать личный кабинет клиента НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Сервис позволяет контролировать свой пенсионный счет, в том числе поступившие взносы и начисленный инвестиционный доход.
Вход в личный кабинет осуществляется следующими способами:
- на сайте фонда с использованием подтвержденной учетной записи портала госуслуг или логина и пароля
- на сайте Сервисного портала работника ОАО «РЖД» без дополнительной авторизации, с личного устройства
Получить информацию о состоянии пенсионного счета можно в представительстве фонда.
Если оформлено согласие на облуживание, информацию по пенсионному счету предоставят консультанты по телефону единого контакт-центра. Согласие на обслуживание можно подписать онлайн в личном кабинете.
Есть несколько способов самостоятельно увеличить размер корпоративной пенсии при помощи дополнительных пенсионных взносов.
Во-первых, ОАО «РЖД» удваивает сумму единовременного вознаграждения за преданность компании после 20 лет работы в отрасли, если работник направляет вознаграждение на свой пенсионный счет (полностью или частично, но не менее 20%). Удвоенная премия за преданность компании может существенно повлиять на размер будущей негосударственной пенсии работника ОАО «РЖД».
Во-вторых, в качестве дополнительного личного взноса можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП), а также сумму социального налогового вычета с пенсионных взносов (для этого необходимо оформить соответствующее заявление в кадровом подразделении по месту работы).
Кроме того, работник может отчислять дополнительные ежемесячные взносы из заработной платы или самостоятельно вносить средства на свой пенсионный счет в корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД».
Личный кабинет – круглосуточный доступ к именному пенсионному счету, заказ справок и документов, оформление негосударственной пенсии, изменение личных данных, назначение благоприобретателей.
СМС-информирование – своевременная индивидуальная информация о корпоративной пенсионной системе в вашем телефоне.
Онлайн-чат – квалифицированная консультация специалиста по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.
Взнос-онлайн – перевод дополнительных пенсионных взносов на именной пенсионный счет, быстро и безопасно, в удобное время.
Автоплатеж – автоматическое пополнение пенсионного счета по индивидуально установленному графику.
Единый контакт-центр – консультации по вопросам НПО и корпоративной пенсии, персональная информация по пенсионному счету для клиентов, оформивших согласие на обслуживание.
| Частые вопросы | Написать письмо | |
| Положение о НПО работников ОАО «РЖД» | Договор НПО |
