Корпоративная пенсия железнодорожникам назначается при одновременном соблюдении следующих условий:
достижение пенсионного возраста в соответствии с законодательством РФ – негосударственные пенсии могут выплачиваться с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам. Кроме того, по правилам корпоративной пенсионной системы возможно назначение досрочной негосударственной пенсии, а также пенсии по инвалидности, если инвалидность установлена в период работы в ОАО «РЖД».
период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) составляет не менее 5 лет (60 месяцев)*, либо 1 месяц (в случае установления инвалидности)
увольнение из РЖД**
* Если страховой стаж составил менее 5 лет, можно компенсировать недостающий период с помощью дополнительных личных пенсионных взносов. Размер одного взноса не может составлять менее размера взноса, установленного распоряжением ОАО «РЖД». Каждый такой взнос будет засчитан за один месяц стажа. Их можно вносить ежемесячно или перевести на пенсионный счет единовременно.
** Корпоративная пенсия работника РЖД может быть назначена без увольнения из компании в случае перевода с должности, относящейся к категории «руководители» на должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».
РАЗМЕР КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ ЗАВИСИТ ОТ СУММЫ НАКОПЛЕННЫХ СРЕДСТВ
Корпоративная пенсия работника ОАО «РЖД» рассчитывается исходя из суммы личных пенсионных взносов, пенсионных взносов ОАО «РЖД» и начисленного на эти средства инвестиционного дохода, а также зависит от продолжительности выплат.
Рассчитать примерный размер корпоративной пенсии можно самостоятельно с помощью калькулятора пенсии . Точный расчет могут сделать специалисты в любом представительстве фонда или по телефону единого контакт-центра 8-800-775-1520.
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКИ САМИ ВЫБИРАЮТ ВАРИАНТ ПОЛУЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ
Существуют различные варианты периодов выплаты пенсии.
Пожизненная пенсия выплачивается в дополнение к государственной на протяжении всей жизни.
Срочная пенсия: участник-вкладчик сам выбирает срок (не менее десяти лет), в течение которого будут производиться выплаты.
Пенсия по ступеньке: минимальный период выплаты составляет 10 лет для мужчин и 14 лет для женщин и делится на два равных этапа. В течение первого этапа пенсия выплачивается в повышенном размере – 160% от рассчитанной для участника-вкладчика ежемесячной суммы пожизненной негосударственной пенсии. На втором этапе размер выплаты определяется исходя из оставшихся на пенсионном счете средств. При назначении срочного периода выплаты корпоративной пенсии, в том числе по ступеньке, остаток сбережений на пенсионном счете наследуется.
ПРИ УВОЛЬНЕНИИ МОЖНО СОХРАНИТЬ ПРАВО НА КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИЮ
Корпоративная пенсия в РЖД выплачивается даже в случае увольнения из компании. Если страховой стаж, то есть период перечисления взносов на пенсионный счет, составил 5 лет и более, то пенсия будет своевременно назначена.
Если страховой стаж составил менее 5 лет, можно компенсировать недостающий период с помощью дополнительных личных пенсионных взносов. Размер одного взноса не может составлять менее размера взноса, устанавливаемого распоряжением ОАО «РЖД». Каждый такой взнос будет засчитан за один месяц стажа. Их можно вносить ежемесячно или перевести на пенсионный счет единовременно.
На 5% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет»
На 10% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»
На 15% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет».
На 20% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО "Российские железные дороги"», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику».
На 40% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО "Российские железные дороги"» или «Почетный железнодорожник» Минтранса России в период работы в ОАО «РЖД».
Негосударственное пенсионное обеспечение железнодорожников осуществляется в соответствии с нормами Договора НПО, заключенного ОАО «РЖД» и фондом, а также Положения о НПО работников ОАО «РЖД» и Пенсионными правилами фонда.
Увеличение размеров (индексация) назначенных негосударственных пенсий указанными документами в обязательном порядке не предусмотрено.
При назначении пенсии ее размер устанавливается с учетом ежегодной индексации по гарантированной ставке доходности.
Кроме того, пенсии регулярно индексируются наименее социально-защищенным категориям получателей.
НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ
На этапе выплаты негосударственной пенсии удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Важно отметить, что налог исчисляется не со всей суммы выплаты, а только с той части, которая была сформирована за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной из личных взносов, налог не взимается.
ОНЛАЙН И ДИСТАНЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ
Личный кабинет – круглосуточный доступ к именному пенсионному счету, заказ справок и документов, оформление негосударственной пенсии, изменение личных данных, назначение благоприобретателей.
СМС-информирование – своевременная индивидуальная информация о корпоративной пенсионной системе в вашем телефоне.
Онлайн-чат – квалифицированная консультация специалиста по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.
Единый контакт-центр – консультации по вопросам НПО и корпоративной пенсии, персональная информация по пенсионному счету для клиентов, оформивших согласие на обслуживание.